Chief technical officer

Présentation du métier de Chief Technical Officer

Un Chief Technical Officer (CTO) traduit en français par Directeur Technique ou Directeur des Nouvelles Technologies, est comme son nom l’indique un métier de l’informatique et des technologies. Dans une entreprise (grande, PME ou startup), il a pour rôle d’identifier les risques et les opportunités en termes de technologies et d’établir la stratégie technique et d’innovation pour aider au développement de l’entreprise. Ainsi, avec son équipe, il s’occupe de définir et de mettre en place les opportunités technologiques identifiées et pertinentes pour l’entreprise (ou le groupe) dans laquelle il travaille.

Son travail se rattachant à l’innovation et à la recherche et développement (R&D), il pourra selon la taille de l’entreprise, exercé des fonctions plus axées vers la gestion de l’innovation, de l’infrastructure et des systèmes informatiques ou de la recherche et du développement informatique.

Pour devenir un Chief Technical Officer digne de ce nom il faut suivre un cursus au sein d’une école informatique pour acquérir des compétences techniques au fil des ans.

 

Quelles études pour devenir Chief Technical Officer ?

Pour devenir Chief Technical Officer, Formation Informatique de 5 ans est requise. Ainsi, notre Bachelor Informatique est accessible dans nos campus et vous permettra d’acquérir et de développer sur trois ans des connaissances en informatique. Lors de la troisième année, une spécialisation dans l’un des domaines suivants vous permettra d’approfondir vos connaissances dans un domaine précis :

• IA & Data
• Développement
• Infrastructure & SI
• Game Design & Programming
• Cybersécurité

Après ces trois années de bachelor, nos Mastères spécialisés vous donneront la possibilité de gagner en compétences et en connaissances dans le domaine de l’informatique.

 

Les compétences à développer pour devenir Chief Technical Officer

Le métier de Chief Technical Officer demande des connaissances développées en informatique et dans les technologies. En effet, le Directeur Technique travaille au quotidien avec ces dernières et se doit donc de les connaître parfaitement et de savoir les utiliser à bon escient dans l’entreprise dans, ou pour, laquelle il travaille. De plus, en bon manager et chef de projet, il se doit d’être à l’écoute de son équipe et d’avoir un bon relationnel. Son organisation et sa rigueur lui permettent de gérer plusieurs projets à la fois.

Ainsi, pour résumer, les compétences et qualités pour être un bon CTO sont :

• Maîtrise des Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication (NTIC)
• Connaissances approfondies en informatique
• Expertise en gestion de projets
• Organisation et rigueur
• Bon manager (à l’écoute et bon relationnel)
• Compétences analytiques
• Connaissances des lois et protocoles en vigueur liés à son domaine d’activité
• Maîtrise en management du risque
• Maîtrise de l’anglais technique

 

Quel bac préparer pour un bachelor informatique ?

Ce bachelor est ouvert à tous les candidats et disponibles dans différentes villes en France (Paris, Lyon, Lille, Montpellier, Rennes, etc.). Pour postuler, il vous suffit de déposer votre dossier de candidature en ligne directement sur notre plateforme. Lors du dépôt de votre dossier, un simple justificatif d’obtention du diplôme du baccalauréat vous sera demandé.
Ensuite, un chargé d’admission vous contactera afin de vous faire passer le test et l’entretien d’admission. Votre admission sera notamment évaluée selon votre projet et votre motivation.

 

Les métiers après une fonction un Chief Technical Officer

Le métier de Chief Techical Officer s’obtient après de longues années de formation et d’expérience professionnelle. En effet, certaines entreprises peuvent demander plus de 5 ans d’expérience à un poste similaire lors du recrutement de personnel à cette fonction.

Une fois cet emploi obtenu et après plusieurs années à exercer en tant que Directeur des Nouvelles Technologies, il vous sera possible de prétendre à un poste avec davantage de responsabilités et d’années d’expertise. Ainsi, des emplois comme Responsable des systèmes d’information, directeur de l’innovation, voire un poste de direction générale pourront vous être accordé et vous permettre d’évoluer dans votre carrière.

 

Les diplômes utiles pour une carrière comme Chief Technical Officer

Il existe plusieurs types de formation qui vous permettront de développer des compétences et connaissances techniques dans ce domaine :

• Tout savoir sur le Mastère Expert devops
• Tout savoir sur le Mastère Expert en Cloud, Sécurité et Infrastructure 
• Tout savoir sur le Bachelor Infrastructure & SI
• Tout savoir sur la Formation YNOV Informatique

 

Le marché de l’emploi pour un Chief Technical Officer

La technologie et l’innovation ne cessent de se développer et elles deviennent omniprésentes en milieu professionnel dans le développement et la croissance des entreprises. Pour les utiliser à bon escient, ces dernières se doivent d’analyser les risques et les opportunités (d’innovation) pour leur activité. Pour ce faire, les grandes entreprises, mais aussi PME ou startup, s’entourent de personnel compétent dans leur domaine d’expertise afin de les aider et de les guider dans l’amélioration de leur utilisation des nouvelles technologies au sein de leur entreprise.

Ainsi, rien de tel qu’un Chief Technical Officer pour aider les entreprises au quotidien. Chargé de veiller en permanence sur les risques et les opportunités liés aux nouvelles technologies, il est un expert dans son domaine et sera capable d’accompagner, avec son équipe, l’entreprise dans laquelle il travaille au quotidien pour mettre l’innovation et les technologies au cœur de son activité. Le poste de Chief Technical Officer est un métier d’avenir qui évolue au rythme des technologies et de l’innovation.

 

Le salaire d’un Chief Technical Officer

Les salaires des Directeurs Technique varient selon le niveau d’expérience, l’entreprise et la région/le pays où ils exercent. Néanmoins, le salaire d’un CTO junior est estimé à environ 60 000 euros bruts par an (soit environ 5 000 € bruts par mois). Un Responsable technique senior gagnera approximativement 120 000 € bruts par an et 180 000 € pour les plus expérimentés.

 

Les types d’entreprises qui recrutent des Chief Technical Officer

Le métier de Chief Technical Officer est très courant dans les entreprises. Avec leur transformation digitale, mais aussi poussées par les progrès technologiques et les innovations, les organisations ont en effet besoin d’un expert qui puisse réaliser, en fonction de leurs besoins, des choix stratégiques dans le domaine technique.