Designer industriel

Métier de designer industriel

Présentation du métier de designer industriel

Le designer industriel est un créateur. Son rôle ? Imaginer et dessiner des objets de la vie courante. Mais pas seulement : il doit aussi prendre en compte les fonctionnalités techniques de ces produits, et se démarquer de la concurrence en concevant des objets qui sortent du lot. Le designer industriel collabore avec une équipe de design afin de réunir toutes les informations sur le produit à inventer. Il doit s’enquérir des tendances du moment, des besoins de ses clients et également des contraintes de production. Passionné par l’art, le designer industriel est à la base de toute création (voiture, smartphone, canapé…).

Découvrez ce profil aux mille et une possibilité et n’oubliez pas, un métier tel que Designer Industriel va souvent avec études supérieures au sein d’une école de design et expérience.

Les études pour devenir designer industriel

Le Bachelor Création & Digital Design propose une première partie d’apprentissage sur 2 temps : un socle de formation initiale, puis une année de spécialisation. Ce parcours vous permettra de vous familiariser avec les différents concepts liés au design et à la création digitale. Des ateliers, challenges et stages en entreprise viendront compléter cette formation grâce à de la mise en pratique.

Pour la partie Mastère, 3 parcours sont disponibles :

Chacun de ces parcours est composé de matières principales et d’un parcours d’électives, à choisir en fonction de votre projet professionnel. Vous développerez des compétences transversales, qui vous serviront tout au long de votre carrière en designer industriel.

Dès la troisième année de Bachelor, vous aurez la possibilité de suivre vos cours en alternance : intégrez une entreprise spécialisée dans le design industriel et mettez votre savoir-faire à l’épreuve !

Les compétences à développer pour devenir designer industriel

  • Créativité
  • Bonne culture artistique
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’écoute
  • Goût du travail en équipe

Quel bac pour préparer la formation Ynov en design industriel

Notre formation en design industriel est disponible avec un bac général, ou bien un bac STI (Sciences et Technologies Industrielles). En STI, l’option Arts appliqués permet d’avoir une première approche du design et de la gestion de projet. Les arts appliqués introduisent les principes et différentes techniques du design, avec notamment des cours en architecture d’intérieur et communication visuelle qui vous seront très utiles pour la formation Design Ynov.

 

Quoi faire après être devenu designer industriel ?

Après avoir exercé en tant que designer industriel, vos possibilités d’évolution seront multiples. Vous pourrez notamment vous lancer en indépendant, après quelques années dans le milieu. Cela vous permettra de jouir d’une grande liberté au niveau des projets et de votre clientèle.

Avec un bon réseau professionnel et une expérience suffisante, vous pourrez accéder à des postes à plus haute responsabilité, comme directeur artistique, designer manager ou chef de projet design. Plus votre niveau de responsabilité augmentera, plus vous serez amené à évoluer dans l’entreprise et plus vous pourrez accéder à un poste supérieur.

Les métiers du design UX/UI seront également à portée de CV.

Les Métiers après designer industriel

 

Les diplômes utiles pour une carrière comme designer industriel

 

Le marché de l’emploi pour designer industriel

Secteur en voie d’expansion, le design est un milieu très prometteur. Grâce aux possibilités multiples de ce métier, le rôle du designer industriel est sollicité dans tout type de création. D’une simple chaise à la création d’une télévision ou d’une fenêtre : c’est le designer industriel qui s’en occupe ! Ses missions sont aussi riches que variées. Que ce soit en agence, en entreprise ou en indépendant, le marché de l’emploi pour le métier de designer industriel est des plus prometteurs.

Le salaire d’un designer industriel

Le salaire d’un designer industriel est variable en fonction de son statut (indépendant ou salarié) ainsi que de sa localisation, et son expérience. Pour un designer industriel junior, le salaire est d’environ 28 000€ annuels. Pour un poste expérimenté, on compte environ 48 000€ à l’année.

Pour un designer industriel freelance, ses tarifs sont fixés en fonction des prix du marché, de son expérience et également des projets sur lesquels il travaille.

Les types d’entreprises qui recrutent des designers industriels

Le designer industriel peut être amené à travailler dans un très large choix de structures : petits groupes de publicité, grandes entreprises de vente au détail, indépendants… La demande est importante ! Agences de design et bureaux de création sont particulièrement intéressés par ce type de profil. Le design produit touche l’intégralité des secteurs d’activité proposant de la production industrielle : le champ des possibles pour le designer industriel est donc immense !

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.