« La Silicon Valley est l’un des endroits les moins mixtes de la planète ! », expliquait récemment au Figaro Nathalie Collin, en charge de la branche numérique et de la communication au sein du groupe La Poste.
En effet, la plus grande structure mondiale de l’innovation et du numérique n’est pas épargnée par le manque de mixité en son sein. Elle est même sous le feu des critiques depuis qu’Emily Chang, journaliste américaine, a enquêté sur l’univers profondément misogyne de la « tech » made in Silicon Valley.
En France le constat n’est pas plus reluisant : selon le syndicat Syntec Numérique, les femmes n’occupent que 27 % des postes dans le digital. Et la grande majorité d’entre elles travaille sur des fonctions support, telles que les ressources humaines, le marketing ou la communication.
Quels sont les leviers pour rééquilibrer la situation ? Comment faire bouger les lignes ? Tour d’horizon.