Typographe

Métier de Typographe

Présentation du métier de typographe

Le typographe (ou créateur de caractères) est un technicien spécialisé dans le domaine de l’impression. Il a pour rôle de choisir, ou bien de concevoir et de dessiner de nouvelles polices de caractères. Celles-ci seront ensuite utilisées dans des logiciels sur ordinateur, pour le monde de l’édition de la communication ou du graphisme. Les typographies peuvent aussi être reproduites à la main. Ainsi, le typographe maîtrise les techniques traditionnelles du dessin de lettres, de la calligraphie, mais également les logiciels informatiques spécialisés de PAO et graphisme. En effet, la création de nouveaux caractères passe tout d’abord par un dessin à la main, avant d’être ensuite numérisé, puis enfin retravaillé et affiné sur ordinateur.

La mission du créateur de caractère est de donner une harmonie visuelle tout en permettant une lisibilité claire à tout un jeu complet de caractères. Son métier comporte donc une forte dimension créative, mais doit également répondre à des impératifs techniques afin de pouvoir correspondre aux besoins précis et/ou un cahier des charges de la part de son client. Le typographe travaille en lien avec le domaine de l’imprimerie et l’édition, mais aussi le design graphique. Il se doit d’être créatif, curieux et innovant. En choisissant une police plutôt qu’une autre, il joue un rôle prédominant dans l’image de marque, la charte graphique et l’identité d’une entreprise ou un journal par exemple.

La typographie utilisée peut refléter un univers particulier ou véhiculer certaines valeurs ou messages. Enfin, un typographe possède aussi des fonctions de graphiste, dans le sens où il a une influence sur la mise en page d’un document ou un support de communication.

En bref, pour devenir typographe, il vous faudra suivre une formation en infographie professionnalisante. Découverte des compétences et mise en pratique de vos acquis, YNOV Campus vous propose un parcours sur 5 ans pour vous épanouir.

typographe

Les études pour devenir typographe

Le métier de typographe ou créateur de caractères a beaucoup évolué ces dernières décennies. Si avant, ce dernier officiait au sein d’une imprimerie, le typographe travaille aujourd’hui au sein d’une agence de design graphique. De fait, son principal outil de travail est bien souvent un ordinateur. Des études qui mènent à la connaissance et la maîtrise parfaite des logiciels de PAO, de graphisme et de mise en page sont donc utiles pour exercer ce métier. Grâce à l’un de nos 10 campus en France vous pouvez rejoindre notre bachelor 2D & Illustration Digitale dans la ville de vos rêves. Vos deux premières années seront sur la base d’un tronc commun vous permettant d’assimiler les bases de votre futur métier, vous aurez le choix entre : Illustration Éditoriale, Concept Art ou Motion Design 2D.

Dès la 3e vous pourrez vous spécialiser et ainsi décrocher l’alternance idéale ! Par la suite vous pourrez continuer vos études supérieures dans votre établissement de prédiction. Pour obtenir votre mastère il vous faudra vous spécialiser à nouveau parmi nos 3 mastères : Concept Artist, Illustrateur ou en Direction Artistique : Motion Design pour l’Audiovisuel

Les compétences à développer pour devenir typographe

Le typographe peut participer à la mise en forme d’un document imprimé et au contrôle des éventuelles corrections ou problèmes de lisibilité. Le métier de typographe requiert donc une grande minutie et une rigueur au quotidien. Il s’agit également de connaître les règles et principes de mise en page, de rédaction et de typographie propres à la presse et l’édition. Un typographe doit aussi maîtriser les logiciels de PAO (Publication assistée par ordinateur) et de mise en page. De même, des compétences en informatique sont cruciales. Enfin, des connaissances juridiques sur les droits concernant l’utilisation des polices de caractères sont aussi nécessaires.

Pour travailler dans le milieu de l’impression, du design graphique ou de l’édition, une grande rigueur et une facilité à travailler en équipe sont aussi des compétences à développer.

Quel Bac pour Préparer le métier de typographe ?

Il est préférable d’avoir effectué un Bac pro Production graphique (PG), ou encore Infographie et graphisme afin d’envisager le métier de typographe. Cependant, d’autres diplômes peuvent aussi ouvrir à ces formations, telles qu’un Bac général avec une option arts plastiques ou appliqués.

Quoi faire après être devenu typographe ?

Un typographe de formation peut aussi s’orienter vers le design graphique : mise en page, création de logo, etc. La publicité et la communication peuvent aussi être des domaines dans lequel le typographe évolue. De fait, le créateur de caractères peut devenir directeur artistique.

Les Métiers après typographe

Le typographe peut évoluer vers un poste de directeur artistique ou de directeur de production. Il peut aussi se réorienter vers un métier de l’édition et de l’imprimerie, plus technique. En effet, le typographe peut aussi être en charge des opérations de mise en forme des textes destinés à l’impression. Il travaille alors en collaboration avec le maquettiste (ou le graphiste).

Les Diplômes utiles pour une carrière comme typographe

En deux ans, il est possible d’effectuer un Diplôme des métiers d’art (DMA) Arts graphiques, avec option typographie. Chez YNOV Campus, les formations comme les Bachelors en Motion Design, en Illustration ou en Design graphique (pour devenir infographiste ou graphiste 2D) peuvent correspondre à ce métier. Enfin, les Mastères spécialisés en Direction artistique peuvent aussi mener à devenir créateur de caractères.

Le marché de l’emploi pour typographe

Le métier de typographe est une profession assez rare de nos jours. Cependant, des agences de communication graphique peuvent être dans le besoin de se faire assister et conseiller dans leur direction artistique par un typographe. Celui-ci se démarque alors par son book, ses expériences passées et sa sensibilité artistique.

Le salaire d’un typographe

Un typographe débutant touche un salaire d’environ 1 500 à 1 800 € par mois. Celui-ci est emmené à évoluer en fonction du poste et des responsabilités qu’il obtient. Il est aussi possible de s’orienter vers la direction artistique, et donc d’augmenter son salaire.

Métier Typographe Ynov
typographe2

Les types d’entreprises qui recrutent des typographes

Autrefois, le typographe était un ouvrier d’imprimerie. Aujourd’hui, en tant que créateur, il travaille au sein d’une agence de communication graphique, de communication, de graphisme ou encore de publicité. En tant que technicien, un typographe peut aussi être embauché au sein d’une imprimerie. Il est également possible de travailler en tant que freelance.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.