Cordée IT 100 % féminine à Ynov Lyon : on fait bouger les lignes

On ne gravit pas une montagne seule. En alpinisme, on s'encorde : celle qui a de l'expérience guide, celle qui débute avance en confiance, et tout le monde monte plus haut. À Ynov Lyon, on a repris l'idée pour l'IT : la cordée 100 % féminine.

Son intention tient en une question : et si, ensemble, on faisait bouger les lignes dans l'IT ? Voici comment elle fonctionne, qui l'accompagne et ce que tu y trouves concrètement.

La cordée féminine d'Ynov Lyon, c'est quoi ?

La cordée est un système de marrainage ouvert et convivial. Il repose sur trois valeurs : la cooptation, la transmission et la bienveillance. Son but : accompagner chaque participante de la première année jusqu'au premier emploi.

Elle s'appuie sur trois piliers :

• Le mentorat : des professionnelles du numérique partagent leurs conseils et leur parcours.
• Le marrainage : chaque étudiante peut compter sur une marraine pour avancer.
• L'empowerment : on gagne en confiance, on prend la parole, on ose.

La cordée réunit des étudiantes de Bachelor 1 jusqu'au Mastère 2. Une B1 qui débute y croise des étudiantes de M2 qui ont déjà fait le chemin. Avant, tu te demandais à quoi ressemble la suite. Maintenant, tu peux le demander à celles qui y sont passées.

Des marraines qui connaissent le terrain

Les marraines de la cordée sont des professionnelles issues de l'écosystème d'Ynov Lyon :

• Ynov Lyon, avec le pôle partenariats et prescripteurs du campus ;
• Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS), qui conçoit, fabrique et maintient le système d'information bancaire des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole ;
• LDigital, association lyonnaise qui fédère les acteurs du numérique ;
• Becomtech, qui accompagne les étudiantes de la tech.

Chacune partage son parcours, ses retours d'expérience et ses bonnes pratiques. Tu n'as pas besoin d'attendre ton premier entretien pour poser des questions à quelqu'un qui recrute ou qui a déjà été recrutée.

Une charte de marrainage co-construite

Chez Ynov, on n'impose pas un cadre : on le construit avec celles qui l'habitent. La première charte de marrainage de la cordée est co-construite avec les participantes. Elle fixe des engagements pour chacune :

• Les marraines s'engagent à rester disponibles, à partager leurs conseils, à encourager la recherche d'alternance ou de premier emploi, à valoriser la confiance en soi et à respecter la confidentialité.
• Les filleules s'engagent à rester ouvertes à l'accompagnement, à solliciter leur marraine sans appréhension, à participer activement et à porter à leur tour la solidarité.
• Ensemble, elles s'engagent à cultiver le respect, la confidentialité, la coopération plutôt que la compétition, et la promotion de la place des femmes dans l'IT.
• Ynov Lyon s'engage à soutenir ses étudiantes avec bienveillance et à agir pour favoriser l'intégration de toutes dans la filière IT.

Seule, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.

Au programme : rencontrer, s'entraîner, se projeter

La cordée, ce n'est pas un groupe de discussion. C'est un programme, avec des rendez-vous réguliers : 6 rendez-vous sur l'année, le midi ou le soir, jusqu'au mois de juin.

• Des rencontres avec des femmes de la tech : témoignages et partages d'expériences
• Des ateliers RH personnalisés : simulation d'entretien, prise de parole, découverte des opportunités professionnelles.
• Des ateliers d'éloquence et de pitch : s'entraîner avant d'être face à un recruteur.
• Des soirées et conférences Lean In, un cercle d'empowerment ouvert aux participantes.
• Du mentorat et du coaching avec de jeunes ambassadrices Becomtech.
• De la cooptation pour des stages, des alternances et un premier emploi.

On s'entraîne à pitcher. On s'entraîne à convaincre. On s'entraîne à oser, avant que ça compte.

Elles bougent : un partenariat qui ouvre le réseau

C'est la nouveauté de l'année : Ynov s'associe à Elles bougent pour proposer de nouveaux événements à la cordée. Ce partenariat change l'échelle du réseau.

Elles bougent met en relation des étudiantes et des jeunes diplômées en cursus technique, scientifique ou d'ingénierie avec des entreprises partenaires, qui recrutent en CDI, CDD, stage, apprentissage, contrat de professionnalisation, VIE, VIA ou graduate program, en France et à l'international.

Pour t'en donner une idée, Elles bougent annonce pour 2026 :

• 115 entreprises participantes ;
• 2 520 offres publiées ;
• 3 950 candidates inscrites ;
• 2 900 rendez-vous validés.

Le forum fonctionne sur trois jours d'entretiens et de rencontres informelles. Selon le calendrier communiqué, les candidates ont accès à la plateforme à partir du 11 janvier 2027 : elles consultent les offres et demandent des entretiens. Pour les étudiantes de la cordée, ça veut dire des échanges directs avec des recruteurs, avant même d'être diplômées.

Côté agenda, la cordée participe aussi à la Semaine de l'industrie (du 16 au 22 novembre) avec Elles bougent.

Tech pour toutes : une plateforme gratuite en plus

Becomtech fait partie du consortium Tech pour Toutes, dont l'ambition est d'accompagner 20 000 étudiantes de la tech d'ici 2030. La plateforme agit sur trois axes : attirer les lycéennes vers le numérique, accompagner les étudiantes qui ont fait ce choix et améliorer leur environnement pour qu'il leur soit favorable.

L'inscription est gratuite. Tu accèdes à des rencontres en ligne avec le monde professionnel, à des ateliers (pitcher ton parcours, retravailler ton CV et ton LinkedIn), à des opportunités de mentorat et à des activités de soutien sur le quotidien étudiant, comme la gestion du stress.

Un calendrier pensé de septembre à juin

Voici les temps forts prévus pour l'année 2026-2027 :

Octobre : présentation du programme et moment convivial ; matinée cyber avec Becomtech pour rencontrer ses jeunes ambassadrices.

Novembre : Semaine de l'industrie avec Elles bougent ; atelier « Développer son réseau » avec LDigital ; Orientation 3.0 du 23 au 26 novembre, pour aller à la rencontre des élèves de 3e de la Métropole de Lyon.

• Décembre : atelier prise de parole en public et empowerment avec LDigital.
• Janvier : déjeuner avec des expertes de CA-TS.
• Février : atelier RH avec CA-TS.
• Avril : table numérique avec des professionnelles, ou masterclass sur les enjeux de la parité dans le numérique, organisée par les participantes (entre le 12 et le 23 avril 2027).
• Mai : déjeuner avec des expertes du domaine.
• Juin : visite des locaux de CA-TS et rencontre avec des expertes.

À noter : avec Orientation 3.0, les étudiantes ne sont pas seulement accompagnées. Elles inspirent à leur tour les collégiennes sur leurs choix d'orientation. Le futur sera numérique… et féminin.

Pourquoi rejoindre la cordée ?

Parce qu'un réseau ne se construit pas le jour de la remise des diplômes. Chez Ynov, c'est un réseau avant d'être un diplôme. Dans la cordée, tu :

• Rencontres des professionnelles qui recrutent et qui ont déjà fait le chemin ;
• T'entraînes aux entretiens, au pitch et à la prise de parole ;
• Accèdes à des offres de stage, d'alternance et de premier emploi grâce à la cooptation et aux partenaires ;
• partages avec d'autres étudiantes de l'IT, de la B1 au M2.

On t'accompagne de la première année au premier emploi. À toi de choisir jusqu'où tu veux monter.