Alumni Week & Masterclass My Heritage : explorer les métiers, les parcours et les tendances du marché
L’Alumni Week et les Masterclass “My Heritage” ont permis aux étudiant.e.s du Lyon Ynov Campus de plonger au cœur des réalités du marché du travail. Entre tables rondes thématiques et conférences professionnelles, ces rencontres ont offert une vision concrète des métiers, des trajectoires possibles et des compétences à développer pour construire une carrière solide.
Conçues comme de véritables espaces de dialogue, ces rencontres ont permis de dévoiler la diversité des parcours, les enseignements tirés de l’expérience et les conseils issus du terrain. Elles ont offert un cadre inspirant où chaque témoignage a contribué à élargir les perspectives et à renforcer la confiance des étudiant.e.s dans leur propre trajectoire.
Table ronde du 03 mars 2026 - animée par Gary Degiorgi
1. Le futur du marché du travail : compétences, veille et résilience
Le marché du travail évolue profondément, porté par les transformations technologiques et l’essor de l’IA, ce qui rend indispensable une veille active, un équilibre entre compétences techniques et humaines, une posture éthique et un réseau solide pour construire une carrière durable.
Le marché du travail connaît une transformation profonde, portée par l’évolution des technologies, l’essor de l’intelligence artificielle et la diversification des parcours professionnels. Pour rester pertinent, la veille professionnelle devient indispensable. Elle permet d’anticiper les tendances, de comprendre les mutations et de saisir les opportunités émergentes.
Gary Degiorgi, alumni Ynov, a présenté la méthode des “seaux”, un concept structurant pour construire une carrière durable. Ces seaux - réseau, connaissances, réputation, compétences et ressources - représentent les piliers à alimenter tout au long de son parcours.
La critique, qu’elle soit personnelle ou liée à un projet, est également un levier de progression. Savoir l’accueillir, l’analyser et l’utiliser permet d’améliorer ses pratiques. À cela s’ajoute l’équilibre entre hard skills et soft skills, devenu essentiel dans un environnement où les qualités humaines prennent autant de valeur que les compétences techniques.
Le réseau occupe une place stratégique. Valoriser son travail, créer des connexions authentiques et entretenir ses relations professionnelles sont des actions clés pour renforcer sa visibilité. L’éthique professionnelle, elle, rappelle l’importance d’agir avec intégrité dans un contexte en constante évolution.
Enfin, la résilience apparaît comme une compétence incontournable. Face aux obstacles, savoir rebondir, apprendre et persévérer constitue un avantage décisif.
Table ronde du 04 mars 2026 - avec Camille Zwick, Cellya Sirot et David Vericel
2. Freelancing : comment débuter, pour qui est-ce adapté et quels défis anticiper ?
Le freelancing attire aujourd’hui celles et ceux qui recherchent autonomie et flexibilité, mais exige une réelle capacité d’organisation, une prospection structurée, un positionnement clair et une gestion rigoureuse pour construire une activité pérenne.
Le freelancing séduit de plus en plus de professionnels en quête d’autonomie, de flexibilité et de sens. Nos alumnis ont partagé leurs expériences, leurs premiers défis et les stratégies qui leur ont permis de stabiliser leur activité.
Les débuts en freelance sont souvent marqués par l’incertitude : trouver ses premiers clients, se légitimer, définir son positionnement. La persévérance, le réseau et une communication claire sur ses compétences sont des éléments déterminants.
Le choix du freelancing repose sur des motivations variées : indépendance, liberté de choisir ses projets, maîtrise de son rythme de travail. Mais ce modèle n’est pas adapté à tous. Il demande une forte autonomie, une organisation rigoureuse et une gestion précise de son activité.
La question de la spécialisation est au centre de cette table ronde. “Faut‑il commencer en tant que généraliste ou viser une expertise pointue ?” Les intervenants ont présenté différentes approches selon les profils et les secteurs. Les aspects administratifs - structure juridique, facturation, gestion financière, fixation des tarifs - constituent également un socle essentiel.
La prospection est un enjeu majeur. Savoir où trouver ses premiers clients, comment se rendre visible et comment entretenir une relation professionnelle durable est indispensable pour développer une activité pérenne.
Enfin, le freelancing implique une organisation solide : éviter l’isolement, gérer la charge de travail, structurer ses journées et préserver l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Les outils numériques - logiciels, CRM, automatisations – facilitent cette gestion au quotidien.
Table ronde du 05 mars 2026 - avec Hugo Van Meer et Anne Beretta
3. Le réseau professionnel : un levier indispensable pour sa carrière
Le réseau professionnel constitue un véritable levier de développement, en offrant visibilité, opportunités et relations durables, à condition de l’entretenir avec intention, régularité et une posture professionnelle fondée sur l’écoute, la clarté et la valeur apportée.
Le réseau professionnel est un atout majeur pour accéder à des opportunités, gagner en visibilité et développer sa carrière. Les intervenants ont rappelé que le réseau n’est pas un simple outil : c’est une stratégie.
Pour les étudiants, Ynov constitue déjà un premier réseau solide : camarades, intervenants, alumni, partenaires. Construire son réseau demande de la régularité et de l’intention. Participer à des événements, échanger avec des professionnels, entretenir ses contacts et apporter de la valeur sont des actions clés pour développer des relations authentiques.
La plateforme Datalumni joue un rôle central dans cette dynamique. Elle permet de connecter étudiants et anciens élèves, de suivre les parcours, d’échanger et de créer des opportunités concrètes.
Bien réseauter implique une posture professionnelle : respect, écoute, clarté, régularité. Le réseau devient alors un levier indispensable pour évoluer, se positionner et saisir les bonnes opportunités au bon moment.
Masterclass - My Heritage 25-26
4. Les Masterclass “My Heritage” : des parcours inspirants et des retours d’expérience concrets
Les Masterclass “My Heritage” ont offert aux étudiant.e.s une immersion directe dans la réalité des métiers, en dévoilant des parcours sincèrement partagés, des expériences marquées par des choix et des évolutions, ainsi qu’un éclairage clair sur les tendances des secteurs et les compétences à renforcer pour progresser avec assurance.
En parallèle des tables rondes, le campus a accueilli une série de Masterclass “My Heritage”, animées par des professionnel.le.s externes issu.e.s de secteurs très variés : cybersécurité, infrastructures IT, direction artistique, communication, IA, architecture d’intérieur, événementiel, entrepreneuriat, marketing, tech & data…
Ces rencontres ont offert aux étudiant.e.s une plongée directe dans la réalité des métiers, à travers des parcours sincèrement partagés, des réussites construites dans la durée et des expériences marquées par des choix, des obstacles et des évolutions. Elles ont également apporté un regard clair sur les tendances des secteurs représentés, les compétences à renforcer et les attitudes professionnelles qui favorisent une progression solide et éclairée.
