Management, leadership et adaptabilité : retour sur la masterclass de Clothilde Chaussat
Le vendredi 6 février 2026, nos étudiants en M2 Marketing et Communication Digitale au Bordeaux Ynov Campus ont participé à une masterclass exceptionnelle dédiée au management d’équipe. Organisée exclusivement pour nos étudiants, cette intervention illustre parfaitement la volonté de l’école de compléter l’enseignement académique par des expériences professionnalisantes, en lien direct avec les réalités du monde de l’entreprise.
Animée par Clothilde Chaussat, experte en management et accompagnement des équipes, cette masterclass a offert aux étudiants un éclairage complet sur les fondamentaux du management et les différentes postures managériales qu’ils seront amenés à adopter tout au long de leur parcours professionnel.
Développer les compétences transversales : un enjeu clé.
Au Bordeaux Ynov Campus, nous attachons une importance particulière au développement des compétences transversales. Communication, leadership, travail en équipe et capacité à manager sont aujourd’hui des compétences recherchées dans tous les secteurs.
Cette masterclass avait pour objectif de sensibiliser les étudiants à ces enjeux dès leur formation, afin de les préparer au mieux à leur future insertion professionnelle. Les participants, issus de différents cursus et niveaux, ont ainsi pu réfléchir à la manière de mettre en pratique ces compétences dans leurs stages, alternances et futurs emplois. Certains étaient déjà en entreprise et ont partagé leurs expériences, permettant d’illustrer concrètement les concepts abordés.
Comprendre le rôle du manager dans l’entreprise.
Lors de la masterclass, Clothilde Chaussat a proposé une réflexion approfondie sur le rôle du manager dans les organisations contemporaines. Loin d’une vision strictement hiérarchique, le manager d’aujourd’hui est avant tout un facilitateur, capable de fédérer ses équipes, de communiquer efficacement et d’accompagner le développement des compétences.
Parmi les missions essentielles abordées :
- Donner du sens aux objectifs et aux priorités,
- Organiser le travail collectif,
- Faciliter la communication et le partage d’informations,
- Accompagner le développement des compétences de chacun,
- Gérer les tensions et maintenir un climat de travail positif.
Ces éléments ont permis aux étudiants de comprendre les responsabilités humaines et organisationnelles liées au management et l’impact de ces pratiques sur la performance et le bien-être des équipes.
Manager et leader : deux postures complémentaires.
Une partie importante de la masterclass a été consacrée à la distinction entre manager et leader, deux notions souvent confondues. Le manager agit dans un cadre formel avec des responsabilités et objectifs définis, tandis que le leader influence et inspire par sa vision, son attitude et sa capacité à mobiliser les autres.
À travers des exemples concrets, les étudiants ont pu réfléchir à la manière dont ces deux postures peuvent se compléter et coexister, selon les situations professionnelles. L’objectif était de montrer que le management efficace repose sur l’adaptabilité, la capacité à ajuster son style selon les besoins de l’équipe et les enjeux du projet.
L’importance d’adapter son style de management.
L’un des points centraux de la masterclass portait sur le management situationnel. Clothilde Chaussat a insisté sur le fait qu’il n’existe pas de style unique : un manager doit savoir ajuster son approche selon le niveau de compétence, la motivation et l’expérience des collaborateurs, ainsi que les objectifs de la mission.
Les étudiants ont participé à des exercices interactifs et discuté de situations réelles issues de l’entreprise. Ces mises en situation ont permis de rendre tangibles les concepts théoriques, et de montrer que le management repose autant sur l’écoute et l’observation que sur les compétences techniques.
Management interculturel et intergénérationnel.
Dans un monde professionnel de plus en plus diversifié, le management interculturel et intergénérationnel est un enjeu majeur. Clothilde Chaussat a sensibilisé les étudiants aux différences de culture, de valeurs et de modes de communication, et à l’importance de développer une intelligence émotionnelle et relationnelle pour favoriser la cohésion et la collaboration au sein des équipes.
Les participants ont ainsi réfléchi à des situations concrètes, comme la gestion de projets internationaux ou le travail avec des collaborateurs de générations différentes. Cette partie de la masterclass a permis de mettre en lumière l’importance de l’adaptabilité culturelle et intergénérationnelle, essentielle dans le management moderne.
Une pédagogie interactive et participative.
Cette masterclass s’est déroulée dans un format dynamique, alternant apports théoriques, échanges interactifs et analyses de cas concrets. Les étudiants ont été encouragés à poser des questions, partager leurs expériences et réfléchir à des solutions adaptées à des situations professionnelles réelles.
Cette approche correspond pleinement aux valeurs du Bordeaux Ynov Campus, qui place l’étudiant au centre de son apprentissage et favorise les méthodes actives et professionnalisantes. Elle permet de renforcer l’acquisition des savoirs tout en développant la réflexion critique et la capacité à prendre du recul face à des situations complexes.
Un impact direct sur l’employabilité.
En organisant cette masterclass, Bordeaux Ynov Campus confirme sa volonté de préparer ses étudiants aux défis du monde professionnel. Le management d’équipe n’est pas réservé aux seuls managers : il concerne tous ceux qui collaborent ou pilotent des projets, et constitue un atout majeur pour l’employabilité.
Les compétences abordées – leadership, communication, adaptabilité et gestion des conflits – sont directement mobilisables dans les stages, alternances et premiers emplois des étudiants. Cette intervention représente donc un véritable tremplin vers la réussite professionnelle.
Remerciements et perspectives.
Nous remercions chaleureusement Clothilde Chaussat pour la qualité de son intervention, sa clarté et la richesse des échanges avec nos étudiants. Merci également à tous les participants pour leur engagement et leur curiosité tout au long de la session.
Cette masterclass s’inscrit dans une dynamique pédagogique plus large, comprenant conférences, masterclass et projets transversaux tout au long de l’année. Ces initiatives enrichissent les parcours de formation et accompagnent nos étudiants dans le développement de compétences techniques et humaines, indispensables pour leur future carrière.
Au Bordeaux Ynov Campus, nous continuerons à proposer ce type de rendez-vous pour permettre à chacun de se projeter dans son avenir professionnel avec confiance et ambition.