Bootcamp BTS - « Les attendus des recruteurs »
Les 11 et 12 février 2026, Bordeaux Ynov Campus a organisé un Bootcamp intensif pour ses étudiants en BTS, animé par notre mentor en informatique Emery Tetevi.
Au programme : remise à niveau technique, atelier photo professionnelle et une conférence exceptionnelle de Rémi Boireau, Responsable Recrutement chez Cheops Technology, venue partager les attentes réelles des recruteurs IT avec nos étudiants.
Un Bootcamp au service de la montée en compétences.
Ce Bootcamp s'inscrit dans la volonté pédagogique d'Ynov Campus : accompagner nos étudiants dans une montée en compétences globale, à la fois technique et professionnelle.
Pendant deux jours, nos étudiants ont bénéficié d'un programme intensif structuré autour de trois axes : consolidation des fondamentaux techniques avec des parcours spécialisés en développement, infrastructure et cybersécurité, atelier photo professionnelle pour disposer d'un portrait de qualité, et intervention d'un professionnel du recrutement pour comprendre les attentes du marché de l'emploi IT.
Les attendus des recruteurs : une conférence à forte valeur ajoutée.
La conférence animée par Rémi Boireau a permis de croiser les regards entre formation académique et réalité du recrutement en entreprise.
Les échanges ont permis de revenir sur les fondamentaux du processus de recrutement et sur la réalité des dynamiques à l'œuvre dans le secteur IT : marché en tension mais exigences élevées, recherche de candidats motivés et capables de s'inscrire dans la durée, importance croissante de la présentation professionnelle et de la maîtrise des codes du recrutement.
Rémi Boireau a souligné la nécessité de dépasser une approche uniquement technique pour l'inscrire dans une réflexion globale intégrant présentation de soi, construction de réseau professionnel et compréhension des enjeux entreprise.
CV, lettre de motivation et réseau professionnel.
Les débats ont mis en lumière la complexité de la construction d'un parcours candidat efficace, dans un contexte où les recruteurs passent en moyenne 35 secondes sur un CV.
La question de la structuration du CV, envisagée selon la méthode du « F » avec une lecture de haut en bas et de gauche à droite, a occupé une place centrale dans les échanges, tout comme celle de l'adaptation du contenu en fonction du poste visé et de la hiérarchisation des informations.
Au-delà du CV, Rémi Boireau a insisté sur un enjeu fondamental : la capacité des candidats à développer un réseau professionnel visible et structuré, notamment via LinkedIn, et à rédiger une lettre de motivation authentique démontrant leur réelle motivation.
L'entretien d'embauche : un exercice codé qui se prépare.
La conférence s'est poursuivie avec une séquence consacrée à la préparation de l'entretien, étape décisive du processus de recrutement.
Rémi Boireau a présenté la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer ses réponses de manière claire et convaincante, en insistant sur l'importance de préparer des exemples concrets tirés de son expérience.
Cette séquence a permis d'interroger également l'importance du non-verbal dans la réussite d'un entretien : 55 % de la communication passe par le visuel (posture, regard, tenue), 38 % par le ton de la voix, et seulement 7 % par les mots prononcés.
Un partenariat stratégique avec Cheops Technology.
Cette intervention marque une volonté commune de renforcer les synergies entre formation et monde professionnel sur le territoire bordelais.
Pour conclure cette matinée, nos étudiants ont pu poser leurs questions et échanger directement avec Rémi Boireau sur leurs situations personnelles et leurs projets professionnels. Un temps d'échange précieux qui a permis de concrétiser les enseignements théoriques par des conseils personnalisés et opérationnels.