Ingénieur mécatronique

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Présentation du métier d’ingénieur mécatronique

La mécatronique mêle la mécanique, l’électronique et l’informatique. L’ingénieur mécatronique a pour mission de concevoir des ensembles automatisés et peut travailler dans de nombreux secteurs industriels (santé, automobile, défense…). On attend de lui qu’il crée de nouveaux processus de conception et de production, ainsi que des machines aux performances améliorées. Il est également généralement de son ressort de contrôler et apporter la maintenance nécessaire aux systèmes qu’il a mis en place.  

Les distributeurs de billets, les bornes de commandes ou encore les robots présents sur les chaînes de production des usines sont des exemples de créations mécatroniques. Il s’agit de concentrés de technologie qui améliorent le quotidien des entreprises et/ou des usagers. On attend d’un ingénieur mécatronique qu’il dispose de compétences très pointues en mécanique, informatique et électronique, qu’il fasse preuve de rigueur et de minutie, mais également qu’il soit naturellement curieux.  

Les études pour devenir ingénieur en mécatronique 

Pour devenir ingénieur en mécatronique, un niveau d’ingénieur est indispensable. Ynov vous propose un cursus Informatique avec une spécialisation Robotique et Ingénierie Système à réaliser sur 5 ans. 

Cette formation se compose d’un Bachelor Informatique sur 3 ans. Les deux premières années seront consacrées à l’apprentissage de bases solides et générales en informatique. Puis, en troisième année, vous pourrez vous spécialiser pour vous diriger vers une carrière d’ingénieur mécatronique, notamment avec l’option Robotique & Systèmes Embarqués.  

Après votre Bachelor, vous aurez la possibilité de poursuivre avec un Mastère Spécialisé Expert en Mécatronique ou Expert en Systèmes Embarqués, qui se prépare sur deux années supplémentaires, avec la possibilité d’être en alternance dans l’entreprise de votre choix.  

Les compétences à développer pour devenir ingénieur en mécatronique 

  • Maîtrise des différents outils techniques 
  • Pragmatisme et méthode 
  • Connaissances approfondies en mécanique, électronique, informatique et automatique 
  • Pratique courante de l’anglais technique  

Quel Bac pour Préparer la formation Ynov Informatique ? 

La formation Ynov Informatique est ouverte à tous les bacheliers. Cependant, il est préférable d’avoir un bac scientifique, notamment avec l’une des spécialités suivantes : mathématiques, numérique et sciences informatiques ou sciences de l’ingénieur. Notre filière informatique se destine à ceux qui ressentent une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies et disposent d’un esprit logique. 

Quoi faire après être devenu ingénieur mécatronique 

L’ingénieur mécatronique peut, au fil de son expérience, intégrer des projets de plus en plus importants, impliquant plus de responsabilités. Il lui est aussi possible de gérer des équipes d’ingénieurs mécatroniques et d’accéder à un poste de chef de projet mécatronique. Il peut également s’orienter vers le secteur de la recherche et du développement ou des procédés, en devenant ingénieur procédés. 

Les Métiers après ingénieur mécatronique 

  • Chef de projet mécatronique 
  • Consultant en mécatronique 
  • Ingénieur procédés 
  • Chef de projet R & D 

Les Diplômes utiles pour une carrière comme ingénieur mécatronique 

Le marché de l’emploi pour un ingénieur mécatronique 

La mécatronique étant omniprésente dans notre quotidien, le travail d’ingénieur mécatronique connaît un fort besoin ces dernières années. De nombreuses offres d’emploi sont disponibles sur le marché, dans des secteurs variés. Les entreprises cherchent activement des mécatroniciens qualifiés, notamment dans les secteurs de la chimie, la pharmacie et la production alimentaire et de boissons. 

Le salaire d’un ingénieur mécatronique 

Le salaire mensuel brut fixe d’un ingénieur mécatronique débute généralement aux alentours de 3 700€. Le marché étant concurrentiel, les salaires des mécatroniciens peuvent rapidement s’envoler et augmenter avec l’expérience. Des connaissances pointues dans un domaine particulier feront de vous un expert qui pourra facilement négocier des revenus plus élevés. Les secteurs de l’électronique et de l’électrotechnique comptent parmi les plus rémunérateurs. 

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Les types d’entreprises qui recrutent des ingénieurs mécatronique

Les ingénieurs mécatroniques peuvent travailler dans des PME tout comme dans de grosses entreprises internationales. Ils sont également couramment embauchés par des ESN ou des sociétés d’ingénierie des secteurs de l’aéronautique, du ferroviaire, de l’automobile, de la défense ou de l’énergie.  

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.