Architecte fonctionnel

métier d'architecte fonctionnel

Qu’est-ce qu’un architecte fonctionnel ?

La gestion des systèmes d’information (SI) est indispensable à l’évolution croissante d’une entreprise. Le système d’information est un véritable atout dans une entreprise puisqu’il lui permet de créer de la valeur et donc plus de chiffre d’affaires par employé.

Métier du domaine de l’informatique, l’architecte fonctionnel (parfois connu sous le nom d’urbaniste) a pour mission de concevoir ou de mettre à jour le système d’information d’une entreprise afin qu’il soit adapté aux besoins des utilisateurs au sein de l’entreprise. Pour ce faire, il doit tout d’abord analyser les besoins et les contraintes (principalement de logistique) des utilisateurs afin de définir le modèle d’architecture adapté (processus, fonctionnalités, applications, gestions des données, etc.).

À la fois bon communicant et à l’écoute, l’architecte fonctionnel se doit d’encadrer les équipes de développement dans le but d’assurer le bon déroulement des opérations et la réalisation des objectifs fixés au préalable. C’est en rejoignant une école d’informatique comme YNOV Campus que vous allez pouvoir vous former de façon professionnelle à ce métier.

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Quelles études pour une carrière professionnelle comme architecte fonctionnel ?

Pour accéder à un poste d’architecte fonctionnel au sein d’une entreprise, une formation bac+5 en informatique avec une spécialisation en sécurité des systèmes (informatique) est recommandée. Ainsi, un bachelor en informatique avec une spécialisation en Infrastructure & SI (système d’information) semble être un exemple d’enseignement optimal pour ce métier. Ce bachelor en trois ans au sein de l’un de nos campus en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Montpellier, etc.) vous permettra d’acquérir des bases solides en informatique grâce à des cours en développement web, data (données), configuration de réseaux, mais aussi management des équipes vous permettront d’acquérir des bases solides en informatique. Ensuite, après ces trois années d’études, un mastère en informatique expert en cloud, sécurité & Infrastructure vous permettra de finaliser l’acquisition de compétences et connaissances dans ce domaine.

Les compétences à développer pour devenir architecte fonctionnel

Le métier d’architecte fonctionnel est à la fois complet et complexe. En effet, pour effectuer au mieux son travail, il se doit d’avoir des compétences et connaissances propres à d’autres domaines d’activité du secteur des systèmes d’information. Il doit avoir de bonnes capacités analytiques afin d’évaluer les besoins des utilisateurs et de trouver les meilleures solutions pour répondre aux attentes de l’entreprise. Il doit être en mesure de rédiger un cahier des charges clair et concis pour guider les équipes de développement. Enfin, il doit également avoir de bonnes compétences informatiques lui permettant de maîtriser les logiciels de bureautique et les différents outils web dont il pourrait avoir besoin.

De plus, une bonne maîtrise de l’anglais technique à l’oral comme à l’écrit est indispensable pour exercer à ce poste.

Enfin, en bon manager et chef d’équipe et de projet, l’architecte fonctionnel se doit d’être à l’écoute et d’avoir un bon relationnel.

Quel Bac pour préparer une formation en informatique ?

Pour intégrer un Bachelor en informatique toutes écoles confondues, il est conseillé de suivre un bac pro, mais pour rejoindre YNOV Campus vous pouvez postuler à nos formations dès l’obtention de votre précieux sésame.

Quelles opportunités professionnelles pour un architecte fonctionnel ?

Pour obtenir un poste d’architecte fonctionnel, une expérience professionnelle dans le domaine de l’informatique et de la sécurité des systèmes d’information est indispensable. En effet, selon le type d’entreprise et le secteur d’activité dans lequel elle se trouve, le service de recrutement peut demander jusqu’à 10 ans d’expérience. Toutefois, le métier d’architecte fonctionnel offre de nombreuses opportunités professionnelles lui permettant d’évoluer et de gagner en responsabilité. Après plusieurs années à son poste, il pourra devenir responsable informatique.

Les métiers après une fonction d’architecte fonctionnel

Après de nombreuses années en tant qu’architecte fonctionnel, ce dernier pourra voir sa fonction évoluée comme directeur des systèmes d’information, responsable informatique au sein d’une entreprise. Cela lui permettra de gérer des projets plus complexes et techniques au sein de son équipe.

Il pourra aussi s’orienter vers un poste d’expert ou consultant en système informatique et accompagner les entreprises en externe via un cabinet de conseils ou en freelance. Ainsi, plusieurs perspectives de carrière et d’offres sont possibles pour un architecte fonctionnel lui permettant d’évoluer après plusieurs années à ce poste.

Les diplômes utiles pour une carrière comme architecte fonctionnel

Pour décrocher un emploi en tant qu’architecte fonctionnel, une formation bac+5 (minimum), accompagnée d’une expérience professionnelle dans ce domaine, est indispensable. Ainsi, voici quelques types de formations et d’études utiles pour une carrière comme architecte fonctionnel :

Le marché de l’emploi pour un architecte fonctionnel

Avec l’avancée des nouvelles technologies et l’utilisation du numérique au quotidien dans notre vie personnelle et professionnelle, les métiers de l’informatique et de la sécurité des systèmes d’information se développent de plus en plus et deviennent indispensables dans les entreprises. L’architecte fonctionnel détient un rôle indispensable dans une société puisqu’il a pour mission de traduire les besoins fonctionnels d’un système d’information en fonction des différentes contraintes de l’entreprise. Le rôle de l’architecte fonctionnel est nécessaire au développement de l’entreprise et devient le garant de l’évolution cohérente de l’ensemble des systèmes d’information au sein de celle-ci.

Ainsi, les offres liées au domaine de l’informatique ne cessent de voir le jour et au vu de la place du numérique dans nos sociétés, il est certain que les entreprises auront de plus en plus besoin de personnes compétentes dans ce domaine.

Le salaire d’un architecte fonctionnel

En moyenne, les salaires des architectes fonctionnels s’élèvent à environ 56 000 € bruts par an soit près de 4 600 € bruts par mois au début de leur carrière. Après plusieurs années d’expérience, un architecte fonctionnel (ou urbaniste) confirmé gagnera en moyenne 80 000€ bruts par an. Toutefois, cette estimation peut varier selon son niveau d’étude, son expérience professionnelle, la taille de l’entreprise et son secteur d’activité.

salaire d'un architecte fonctionnel
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Quelles entreprises recrutent des architectes fonctionnels ?

L’architecte fonctionnel exerce le plus souvent son métier au sein d’entreprises du secteur industriel, tertiaire ou du domaine public. Il est également possible d’exercer cet emploi en tant que consultant et d’effectuer ses missions en externe au sein d’un cabinet.

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FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.