Story-boarder

Métier de Story-boarder
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Présentation du métier de story-boarder

Le story-boarder a pour mission de transcrire un scénario en images afin de créer graphiquement l’univers d’une histoire, à l’instar d’une bande dessinée. C’est ce que l’on appelle un story-board. Celui-ci peut servir dans le cadre d’une production cinématographique, télévisuelle ou publicitaire. Il est élaboré sous la forme d’un croquis en couleur ou en noir et blanc, permettant de suivre le cours de l’histoire d’une manière logique. Il permet aux équipes de tournage d’avoir un aperçu global sur les différents niveaux de plans, les cadrages, les mouvements qu’effectue la caméra, etc. Dans le cadre d’une conception en 3D (dessin animé, jeu vidéo, etc.), le story-boarder travaille non pas en 2D sur papier, mais directement sur des tablettes graphiques, afin de produire des images de synthèse.

Le story-boarder travaille en lien avec l’équipe de direction, et notamment le réalisateur, pour déterminer le contenu des dessins et illustrations qu’il devra créer ou filmer. Il fournit donc un travail utile à toute l’équipe de tournage et de production, en leur permettant un gain de temps et d’argent. En effet, il agit comme un lien primordial entre l’écrit et le visuel, en assurant la transcription visuelle du scénario et de ce fait du futur objet multimédia. De fait, le story-boarder permet d’anticiper les coûts, et ainsi de budgétiser une production. Cela permet aussi d’anticiper les besoins en termes techniques et humains, et d’éviter certaines situations problématiques lors du tournage. Ainsi, le story-boarder travaille toujours en amont du tournage, et son implication est intrinsèque.

YNOV Campus se place sur le marché en tant qu’école d’illustration que ce soit dans la 2D ou dans le digital pour vous permettre de toucher la profession de vos rêves.

Les études pour devenir story-boarder

Le story-boarder est avant tout un artiste : il doit pouvoir dessiner, croquer ou encore créer via une tablette graphique des images compréhensibles et dynamiques. De fait, un cursus au sein d’une école d’arts appliqués est nécessaire. Une formation exigeante en dessin et en techniques 2D (ou en arts numériques dans le cas d’une conception 3D) est primordiale. Chez YNOV Campus, nous mettons un point d’honneur à proposer des formations pluridisciplinaires, qui ouvrent le chemin aux différentes techniques de représentation graphique. Nos campus sont équipés de matériel performant qui permettent aux élèves d’appréhender et de maitriser différents logiciels de création numérique. Ainsi, un Bachelor 2D et Illustration Digitale, avec une spécialisation au choix en 3e années : Illustration Éditoriale, Concept Art ou Motion Design 2D.

Par la suite, votre parcours peut déboucher sur un Mastère spécialisé (Bac +5) qui sera le parcours d’études le plus approprié pour devenir story-boarder. En rentrant dans l’un de nos mastères, vous avez aussi le choix entre le mastère Concept Artist, Illustrateur ou encore Direction Artistique : Motion Designer pour l’audiovisuel.

Les compétences à développer pour devenir story-boarder

Un story-boarder doit impérativement avoir des compétences en dessin et illustration. Il doit être capable d’exécuter rapidement des dessins à la main ou à l’aide de logiciels graphiques, et de pouvoir retranscrire fidèlement le scénario de base. De son côté, un story-boarder 3D doit maitriser les logiciels de création numérique 3D. Il doit aussi être force de propositions et pouvoir conseiller le réalisateur ou l’équipe de tournage sur certaines valeurs de plans ou des décors par exemple. De fait, son travail ne se limite pas aux compétences en dessin 2D ou 3D, mais aussi par sa capacité à pouvoir faire des annotations et son expertise technique sur certains aspects des tournages. Il doit faire preuve d’indépendance et effectuer les recherches nécessaires pour soigner la mise en scène.

Quel Bac pour Préparer une formation de story-boarder ?

Idéalement, un bac avec une option art est conseillé pour intégrer une formation de story-boarder. Ainsi, l’élève aura eu le temps de développer son style de dessin et s’essayer à différentes techniques et pratiques artistiques durant son parcours scolaire. Il est aussi possible d’intégrer une année de mise à niveau en arts appliqués (MANAA) après le Bac, qui sera utile pour acquérir un tronc commun en art et en dessin, avant d’intégrer un Bachelor plus spécialisé par la suite.

Quoi faire après être devenu story-boarder ?

Avec une formation et un passif de story-boarder, il est possible de se réorienter et/ou d’évoluer dans le domaine de la création audiovisuelle (réalisation et production de cinéma, vidéo, etc.), mais aussi dans la création graphique, en tant que dessinateur concepteur, grâce aux compétences en intelligence graphique qu’il aura développées.

Les Métiers après story-boarder

Le story-boarder peut pratiquer d’autres métiers en lien avec le domaine du cinéma (directeur de pré-production) ou des arts appliqués : infographiste, illustrateur 2D ou 3D. Il peut aussi rester dans le domaine du cinéma, mais s’orienter vers le côté animation, ou encore dans le jeu vidéo. Ses qualités en dessin et sa capacité à partitionner un scénario peuvent en faire un bon auteur de bande dessinée.

Les Diplômes utiles pour une carrière comme story-boarder

Chez YNOV Campus, plusieurs diplômes mènent au métier de story-boarder : le Bachelor 2D & Illustration Digitale ou le Bachelor 3D, Animation & Jeux Vidéo en font partie. Un Mastère spécialisé peut ouvrir davantage de métiers dans la direction artistique, qui peuvent faire suite à celui de story-boarder.

Le marché de l’emploi pour les story-boarders

Il faut savoir que les story-boarders 3D sont beaucoup moins nombreux que les story-boarders classiques. Les premiers ne sont recrutés que sur les grosses productions de films animés, tandis qu’on trouve les seconds sur chaque tournage de cinéma. Outre le cinéma, un story-boarder peut aussi être démarché par une boite de production multimédia ou de films institutionnels.

Le salaire d’un story-boarder

Un story-boarder est généralement payé à la planche, ou bien avec un système de forfait. De fait, sa paie dépend de la taille de la production et du budget de celle-ci, mais aussi et surtout du nombre d’images présentes dans le story-board. Cela dépend enfin de son expérience passée, ses précédentes réalisations et sa renommée. On compte en général à peu près 17 € par heure pour un story-boarder indépendant, ou bien un salaire mensuel compris entre 1 700 € et 2 500 € par mois pour un salarié.

Métier de Story-boarder
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Les types d’entreprises qui recrutent des story-boarders

Dans la plupart des cas, un story-boarder travaille à son compte, en freelance. Autre possibilité : posséder le statut d’intermittent du spectacle, notamment dans le milieu du cinéma. Il peut cependant, plus rarement, aussi être embauché par une boite de production et intervenir sur des tournages réguliers. Dans ce cas, il fait partie de l’équipe de production du film.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.