Scénographe

Métier de scénographe
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Présentation du métier

Le scénographe a comme rôle la décoration d’espaces mais met aussi à l’honneur la scène de spectacle. Il peut aussi bien travailler pour des spectacles que pour une exposition, un musée, un salon, le théâtre, une salle de mariage en bref l’espace est son meilleur ami quel que soit le lieu ou les décors qu’il doit mettre en place. Il peut travailler à travers toutes formes de création : peinture, trompes l’œil, création en volume. En fonction de son domaine d’intervention, il peut travailler sur l’optimisation de l’espace qui dépend de la circulation des visiteurs qui sont attendus (par exemple en musée), créer une ambiance spécifique sur des plateaux, reconstituer un décor ou bien en inventer un. 

Les décors, pour les scénographes, c’est un véritable terrain de jeu. Mise en place de différentes technique, travail de l’espace, construction, art, mise en scène et évidemment scénographie c’est un univers vaste pour ce métier et ce secteur. 

Les études pour devenir scénographe 

Le scénographe est un professionnel de l’audiovisuel et gère plusieurs corps de métiers. Il existe plusieurs types de scénographe car le scénographe peut coordonner plusieurs projets de la gestion du cahier des charges, aux travaux en passant par le budget. Souvent en coulisses ce métier nécessite d’avoir des compétences certaines tant en hard qu’en soft skills.  

Plusieurs options mènent à ce métier en rejoignant notre formation en audiovisuel. Le bachelor en 3 ans est le moyen le plus connu pour acquérir les bases et chez YNOV Campus il est possible d’y accéder mais aussi de se spécialiser dès la 3e année. Nos bachelors en audiovisuel sont liés à nos écoles EICAR vous offrant la meilleure pédagogie possible.  

A la suite de quoi, deux mastères s’ouvrent à vous : communication & digital media manager ou direction artistique – motion designer.  

Si vous allez au bout de ce parcours professionnalisant vous sortirez du groupe YNOV avec un bac+5 en poche et un pied dans le monde du travail.   

Les compétences à développer pour devenir scénographe 

Plusieurs qualités qualifiées d’indispensables sont liées au scénographe. Le dessin et la technique, évidemment afin de pouvoir transmettre de la meilleure des façons les idées, les plans et retranscrire au mieux les désirs. Il doit avoir le compas dans l’œil et des connaissances en architecture d’intérieur afin de coordonner non seulement son équipe mais aussi les différents projets en cours.  

C’est donc tout naturellement qu’il doit aussi être organisé, force de proposition, leader et assurer un management de confiance que ce soit pour lui et pour les professionnels de son secteur. 

Quel bac pour préparer la formation en audiovisuel 

La formation en audiovisuel est une formation complète et professionnalisante qui nécessite un profil humaine ambitieux et déterminé. C’est pour répondre à ce besoin que chez YNOV nous nous arrêtons sur la personnalité et sur la volonté que sur la spécialisation de votre bac. Une fois le sésame en poche, vous pouvez candidater sur notre site et par la suite rencontrer nos équipes spécialisées. 

 

Quoi faire après être devenu scénographe 

Le métier de scénographe, est comme tous les métiers aujourd’hui, un métier qui nécessite plusieurs compétences de base lui permettant de pouvoir maîtriser tous les aspects. Grâce à cette pluralité de connaissances, le scénographe peut prétendre à plusieurs chemins de vie et ainsi évoluer.  

Les métiers après scénographe 

Après le métier de scénographe vous pouvez devenir Technical Director et ainsi être à temps plein sur la partie technique des projets ou encore Administrateur de Production et ainsi assurer une partie plus administrative mais tout aussi importante. 

Les diplômes utiles pour faire carrière en audiovisuel 

Pour faire carrière en audiovisuel il n’y a pas de secret, il faut faire des études supérieures. YNOV vous propose donc :  

  • Bachelor spécialisé sur 3 ans avec une spécialisation  
  • Mastère sur 2 ans pour compléter votre formation 

Le marché de l’emploi pour un scénographe 

Le monde de l’audiovisuel et est un monde qui n’a jamais cessé de s’arrêter, il est en constante évolution que ce soit dans le positif comme dans le négatif. Le moins que l’on puisse dire c’est que ce marché est concurrentiel, en tant que professionnel du secteur il faut apprendre à se faire sa place et à prouver que vous serez meilleur qu’un autre.

Le salaire d’un scénographe

Le scénographe connaît plusieurs univers concernant son recrutement, dans le privé ou dans le domaine public. Bien souvent rejoindre le domaine privé apporte des avantages non négligeables et notamment celui du salaire. De manière générale, ce professionnel ne peut être un profil 100% junior, il doit avoir quelques bagages avec lui pour comprendre et résoudre les différentes situations auxquelles il va faire face. De ce fait, en moyenne, en France, le scénographe touche jusqu’à 3 000 euros bruts par mois et pouvant aller jusqu’au 4 000 euros bruts.  

Métier de scénographe
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Les entreprises qui recrutent des scénographes

Quel que soit le secteur les débouchés en Ile-de-France sont assez rares. Le métier est clairement demandé mais le nombre de place limité à cause d’un turnover assez bas. Les professionnels de l’audiovisuel qui sont des scénographes sont des professionnels de talent et qui sont chouchoutés par les entreprises. 

Le mariage, post pandémie, devient un marché très lucratif aussi pour le scénographe ce qui lui ouvre une toute nouvelle porte. Cette activité privée lui permet de travailler pour plusieurs entreprises mais aussi de s’adapter à son environnement. 

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.