Directeur artistique

métier de Directeur artistique

Présentation du métier de directeur artistique

Le directeur artistique est en charge de la conception et supervision de toutes sortes de créations graphiques : affiche, site web, packaging, outils de commercialisation, flyers, etc. Pour prétendre à ce métier, il faut avoir un minimum d’expérience derrière vous et surtout avoir suivi un cursus complet dans le design. En rejoignant une école spécialisée en design, vous vous ouvrez les portes d’une carrière réussie avec toutes les compétences nécessaires et primordiales.

Il crée l’identité visuelle d’un projet et est présent de A à Z sur le développement du projet. C’est également lui qui assure le suivi technique, qui choisit les sous-traitants, qui contrôle le résultat final, etc.

En fonction du domaine dans lequel il travaille, ses missions peuvent varier. Dans la presse et l’édition, il élabore la charte graphique (choix des styles de caractères, taille des photos, emplacement du logo…) d’un magazine ou d’une collection. Dans la publicité, il crée les maquettes, les roughs (esquisse du projet) ou les story-boards.

 

Les études pour devenir directeur artistique

Pour devenir directeur artistique, une formation bac+3 (minimum) en arts appliqués, en graphisme ou en design numérique est recommandée. Ainsi, de nombreuses écoles (privées ou publiques) et universités proposent des diplômes permettant d’accéder à ce métier.

Notre école YNOV Campus, offre sur ses différents campus en France (Paris, Lyon, Lille, Rennes, Toulouse, Nice, …) une formation en Création & Digital design. Ce bachelor en trois ans, ouvert à tous les candidats titulaires d’un baccalauréat (général ou technologique), vous permettra de découvrir les différents aspects liés au web et motion design ainsi que les différentes pratiques et techniques du design graphique.

En effet, lors des deux premières années, vous développerez des compétences en UX/UI design, design d’interfaces numériques, codage (Python, Javascript, Java, …). Vous apprendrez également à utiliser les logiciels de graphisme les plus connus et les plus utilisés dans le monde (Photoshop, Illustrator, InDesign, XD, Blender, …). Enfin, vous apprendrez à concevoir une charte graphique et l’identité visuelle d’une marque au travers de projets de groupe.

En début de troisième année, vous aurez le choix entre deux spécialisations : motion design et design UX & interfaces qui vous permettront d’approfondir et de consolider vos compétences dans le domaine de votre choix.

Après vos trois premières années de formation, le mastère direction artistique digitale vous permettra de finaliser vos études, de consolider de nouvelles compétences en marketing, communication, management et d’obtenir un diplôme bac+5.

 

Les compétences à développer pour devenir directeur artistique

Le métier de directeur artistique demande des compétences techniques (savoir-faire) et des qualités (savoir-être) permettant d’exercer ses fonctions avec productivité, professionnalisme et dans les meilleures conditions.

Ainsi, pour être directeur artistique, il vous faudra :

  • Maîtriser les outils de création assistée par ordinateur (CAO), les images de synthèse et les publications assistées par ordinateur (PAO)
  • Maitriser les logiciels de graphisme (Illustrator, InDesign, Photoshop, XD, After Effects, …)
  • Connaissances solides en art et design
  • Bonne culture générale
  • Compétences en marketing et communication
  • Bon relationnel (sens de l’écoute, bon communicant)
  • Créativité
  • Curiosité
  • Organisation et rigueur

 

Quoi faire après être devenu directeur artistique ?

Les métiers après directeur artistique

Débutant sa carrière en tant qu’assistant directeur artistique, ce dernier exerce ses fonctions sous la responsabilité d’un directeur artistique senior. Après quelques années d’expérience, un assistant directeur artistique gagnera en responsabilité et deviendra à son tour directeur artistique senior.

Il peut également choisir de se reconvertir dans d’autres domaines et de devenir chef de projet, directeur de création, chef de projet publicitaire.

 

Les diplômes utiles pour une carrière comme directeur artistique

Pour devenir directeur artistique, un niveau bac+3 est recommandé. Ainsi, en fonction de l’école ou de l’université choisie, le diplôme pourra changer. Toutefois, il est conseillé de suivre une formation en arts appliqués, design graphique ou numérique.

Pour vous donner quelques exemples, voici des formations qui vous permettront de vous tourner vers le métier de directeur artistique :

  • Bachelor creation & digital design
  • Mastère Direction artistique digitale

 

Le marché de l’emploi pour un directeur artistique

Les possibilités d’embauche d’un directeur artistique sont multiples. Il peut, par exemple, choisir de travailler dans une entreprise privée possédant son propre service lié à la direction artistique. Il peut aussi choisir de travailler dans une agence ou en freelance et d’effectuer des missions pour le compte de différents clients.

Le métier de directeur artistique ne se limite pas à un domaine d’activité précis. Ainsi, il pourra travailler dans le milieu de l’audiovisuel, de la culture, des médias, de la communication ou encore de la publicité.

 

Le salaire d’un directeur artistique

Comme tous métiers, le salaire d’un directeur artistique varie selon le niveau d’études (bac+3 ou bac+5) mais aussi selon le niveau d’expérience. De plus, il varie également en fonction de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille et de son lieu d’activité (ville, région, pays, …). En moyenne, un directeur artistique débutant gagnera environ 2 500 € bruts par mois. En tant que directeur artistique senior, il pourra prétendre à un salaire allant jusqu’à 4 500 € bruts par mois.

FAQ

Les diplômes sont-ils reconnus ?

Oui, les diplômes sont certifiés par le ministère du travail. Ce sont des titres de niveau 6 et 7 inscrits au RNCP. Cette certification vous assure l’employabilité et le niveau de salaires attendus par rapport au nombre d’années d’études que vous avez effectuées. Nous vous invitons à visiter les pages concernant nos anciens étudiants pour vérifier par vous-même la qualité des parcours présentés.

Le rythme alterné en 1ère et 2e année

Depuis plusieurs années, nous travaillons en demi-journées pour tous les étudiants. C’est à dire que chaque jour de cours est condensé sur une demi-journée. Cette demi-journée alterne à chaque période de vacance scolaires. Cela vous permet d’organiser votre journée pour vos activités extra-curriculaires comme un engagement associatif, un emploi à temps partiel, un perfectionnement…

Comment financer mes études ?

Pour beaucoup d’étudiants, financer ses études est une préoccupation importante. Quand la famille ne peut subvenir à cette dépense importante, il est possible de trouver des alternatives pour étudier dans un établissement supérieur privé. Plusieurs choix s’offrent à vous :

  • L’alternance
    • Dès la troisième année étudier en alternance vous permet d’obtenir un salaire et de financer vos études. Vous pourrez travailler en contrat pro ou en contrat d’apprentissage (voir question “Types de contrats”).
  • Le job étudiant
    • Si vous ne trouvez pas de contrat alterné, le rythme des études pour les années concernées (3, 4 et 5 ou 4 et 5) vous permet tout de même d’exercer un job étudiant à l’extérieur pour financer vos frais de scolarité et votre vie étudiante. 
  • Le prêt étudiant
    • En première et deuxième année, vous pourrez passer par un prêt étudiant, de nombreuses offres existent aujourd’hui auprès de l’établissement bancaire de votre choix. 
  • Les bourses
    • Les bourses ne sont pas applicables à l’enseignement supérieur privé.

Y a-t-il des cours de soutien ?

Oui, en dehors des Ydays vous pouvez vous inscrire à de nombreux cours du soir pour le soutien dans de nombreuses matières essentielles. Cela permet notamment d’harmoniser le niveau rapidement en première année.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
  • Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriales et hospitalières, ainsi que les établissements publics administratifs).

Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/  au 15/06/2021

Est-ce qu’Ynov est une école accessible sur concours ?

Il n’y a pas de concours écrit à proprement parler pour rejoindre un cursus Ynov. Votre motivation, vos compétences et votre profil seront évalués lors de votre entretien individuel avec le chargé d’admission de la filière visée. Le processus d’inscription à nos cursus Ynov est entièrement gratuit.

Quels sont les différents types de contrats ?

Voici en quelques mots la différence entre contrat d’apprentissage et contrat pro, vous trouverez tous les détails sur la page officielle du service public.

Contrat d’apprentissage

  • âge : 16 à 29 ans strictement sauf dérogation (voir le site officiel)
  • durée : Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable.

Contrat de professionnalisation

  • âge : 16 à 25 ans et + sous conditions (prime d’activité, A.S.S., A.A.H., C.U.I.)
  • durée : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée dans certaines situations.
  • type de contrat : CDD ou CDI
  • rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable

Les rythmes de l’alternance ?

Dès la 3ème ou la 4ème année d’études, votre rythme sera alterné. Vous passerez 50 % du temps + les vacances scolaires à plein temps en entreprise, et le reste du temps à l’école. Le rythme en entreprise est de 3j en entreprise / 2j à l’école chaque semaine, plus les vacances scolaires en entreprise.